Les entreprises pourront continuer de bénéficier de la prime de 4 000€ par an pour l’embauche en CDD de plus de trois mois, ou en CDI, d’un jeune de moins de 26 ans et les 5 000 ou 8 000€ d’aides pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
La Ministre du Travail, explique la décision de proroger ce dispositif par le fait que « la situation sanitaire va rester difficile dans les prochaines semaines et va nous conduire à prolonger » les primes.
Pour rappel, fin juillet le gouvernement lançait le plan 1 jeune 1 solution pour offrir une solution à chaque jeune.
3 axes composent ce dispositifs :
- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle en allouant des aides et des compensations de charges aux entreprises embauchant des jeunes
- Orienter et former des jeunes vers les métiers et secteurs d’avenir grâce à la création de nouvelles formations et la mise en place de parcours personnalisés pour les décrocheurs scolaires entre 16 et 18 ans
- Accompagner les jeunes éloignés de l’emploi en construisant des parcours d’insertion sur mesure notamment grâce aux dispositifs : Parcours Emploi Compétences, Contrat Initiative Emploi, Garantie Juenes, Accompagnement Intensif Jeunes, Parcours SESAME.